校企协同筑通路！智能物联网微专业 + 竞赛赋能
AI 学院为计科学子破解就业与成长难题
为精准解决 22 级毕业班就业焦虑、助力 23 级学子提升竞赛实力，10 月 16 日晚，2138cn太阳集团城专场宣讲会顺利举办。会议聚焦 “智能物联网微专业” 与 “学科竞赛赋能” 两大核心，联合粤嵌科技钟志城经理, 温子祺工程师等企业嘉宾，为不同年级学子搭建起 “校园到企业” 的成长桥梁，2138cn太阳集团城党委书记兼副院长杨波，计算机系主任黄富平，学工办副主任蓝光进以及其他教师代表全程参与。
一、微专业破局：120 万人才缺口下的 “就业加速器”
“现在专业课程偏软、行业内卷严重，软硬件结合才是未来方向！” 计算机系黄富平主任开场即点出学子痛点。此次推出的智能物联网微专业，依托国家 “双千计划”（1000 门优质课程、1000 个优质项目），正是瞄准智能物联网领域 120 万人才缺口，为学子量身打造的职业突破路径。
1. 三维培养体系，夯实技术硬实力
粤嵌科技温子祺工程师（温工）详细拆解微专业核心优势，其 “核心技术 + 场景应用 + 职业发展” 三维课程模块，覆盖学子从入门到就业的全需求：
核心技术模块：从单片机编程到实时操作系统，从国产鸿蒙派芯片到华为星闪协议，弥补高校 “重理论轻实践” 短板；
场景应用模块：围绕智能家电、工业终端、消费电子等真实场景，教学生从需求分析到项目交付的全流程开发；
职业发展模块：包含简历优化、模拟面试、项目管理指导，提前适配企业职场要求。
更值得关注的是 “双师教学” 模式：高校老师筑牢理论基础，企业 5 年以上经验工程师带教实战，搭配线上 5300 + 课件、4000 + 视频资源，3-5 学期弹性学制完全不与主修专业冲突，跨专业学子还能免费参加编程衔接课程，真正实现 “零门槛入门”。
2. 2000 家企业背书，就业有保障
“毕业不是终点，而是竞争力的起点！” 杨波院长强调微专业的就业价值。该项目已通过教育部产学合作协同育人认证，合作企业覆盖华为、腾讯、三滩科技等 2000 家珠三角高新企业，学子可享受三重保障：
综合考核前 30% 的学子，直接获得企业实习与就业推荐绿色通道；
毕业可考取工信部中级工程师证、人事部技能证书，大幅提升简历含金量；
瞄准高薪赛道：起薪 8000+，3-5 年优秀者薪资可达 20K+，远超传统岗位。
二、竞赛赋能：白名单赛事 + 校企指导，点亮成长履历
除微专业外，会议还针对不同年级学子推出 “定制化支持”，助力大家通过竞赛提升核心竞争力。
23 级：瞄准白名单赛事，冲击国赛省奖
“国家提倡学科竞赛，我们就是要帮大家拿奖！” 黄富平老师表示。学院将联合岳倩科技，针对教育部白名单赛事开展专项辅导，覆盖中国国际大学生创新大赛、全国大学生电子设计大赛、嵌入式系统设计大赛等高水平赛事。温工现场展示了过往校企合作成果：团队曾斩获国赛、省赛多项荣誉，“从备赛培训到场地支持，企业与学院全程护航，让大家少走弯路。”
22 级：就业 “一站式” 服务，告别求职迷茫
针对毕业班学子，学院不仅通过微专业填补 “软硬件结合” 技能缺口，还提供多重就业支持：定期举办企业专场招聘会、邀请 HR 开展简历优化与模拟面试指导，让学子 “带着真实项目经验、握着权威证书” 走向职场。“以前觉得找工作没方向，现在知道瞄准物联网赛道，心里踏实多了！” 现场一位 22 级学子感慨道。
结语：抓住机遇，解锁职业新可能
这场宣讲会，2138cn太阳集团城用 “微专业 + 校企合作 + 竞赛赋能” 的组合拳，为学子清晰勾勒出成长路径：对 22 级而言，是 120 万人才缺口的黄金赛道；对 23 级来说，是通过竞赛提升实力的绝佳机会。
100 个微专业名额、2000 家企业资源、白名单赛事指导 —— 这份 “成长礼包” 已就位。期待每一位有志于智能物联网领域的学子，抓住机遇，从校园走向企业，开启技术成长的全新旅程！
