为精准对接AI行业人才需求，助力2026届毕业生打通“学业收尾”“实习实践”“就业落地” 全链条发展通道；同时搭建校企协同育人平台，推动企业需求与人才培养深度融合，2025年11月25日，2138cn太阳集团城于励志楼 C209 举办 2026 届毕业生就业动员暨校企见面会。本次会议由2138cn太阳集团城学生工作办公室副主任蓝光进主持。
介绍与会嘉宾、领导
2138cn太阳集团城党委书记、副院长
杨波
2138cn太阳集团城党委副书记
何顺发
2138cn太阳集团城教学副院长
叶仕通
2138cn太阳集团城院长助理
杨本胜
以及各企业代表、各系主任、老师代表全体2026届毕业生。
领导致辞
会议伊始，杨波书记发表就业动员讲话。他肯定毕业生已成长为 AI 领域准从业者，指出行业人才需求旺盛，鼓励学生把握机会。同时提出三点建议：精准定位专业方向，聚焦机器学习、智能系统开发等领域避免海投；主动对接企业，在交流中展示专业能力；面对求职挫折保持韧性，依托 AI 行业前景坚持提升技能。此外，他还展望校企合作，希望企业参与实习基地建设、课程开发与科研项目，反哺教学。
就业动员
由杨波书记进行开展2138cn太阳集团城2026届毕业生就业动员大会就业动员大会。他着重强调了毕业审核、就业政策及信息上报的重要性；他提醒毕业生们要关注政策动态，确保顺利毕业，并善用政策优势提升自身能力，同时准确上报就业信息；他还倡导大家树立正确的就业观念，努力提升自身综合素质，追求人生目标。
毕业论文/设计、毕业实习工作动员
杨本胜院助随后聚焦毕业实习与毕业论文两大核心事宜。他指出毕业实习为必修课程，时间为 2026 年 3 月 2 日至 4 月 26 日共 8 周，需在 2 月 25 日前落实专业相符的实习单位，提交实习手册、申请表等材料，且材料中单位名称与印章需一致，实习期间每月 24 日前需向指导老师汇报就业情况；毕业论文需严守学术规范，重复率低于 25% 方可答辩，1 月 17 日前提交初稿，每周需与指导老师沟通进度，避免抄袭与 AI 生成内容，确保质量应对教育部抽检。
会议接近尾声之际，叶仕通副院长作出重要补充强调。他指出，毕业论文作为学业成果的关键体现，其质量直接关乎学位授予，一旦在教育部抽检中被认定不合格，极有可能面临取消学位的严重后果。因此，他殷切建议同学们务必高度重视论文原创性，将重复率严格控制在10%左右，鼓励同学们主动与指导老师保持密切沟通，及时请教论文撰写过程中遇到的问题，遇到任何困难或疑问，同学们可随时向辅导员或学院等相关部门反馈。此外还特别提醒，毕业实习材料不仅是个人实践能力的证明，更关系到学校的整体合格评估，必须确保真实规范、完整有序。
此次会议为2026届毕业生精准锚定了学业规划与职业发展的双重坐标，为后续发展注入强劲动力，铺就坚实路基。
